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Bestehendes Anschreiben analysieren
Du hast bereits ein Anschreiben und möchtest wissen, wie gut es ist? Reiche es zusammen mit deinem Lebenslauf und der Stellenanzeige ein – Talentblick analysiert es und zeigt dir genau, was stark ist und was du verbessern kannst.
So funktioniert die Analyse
- Öffne die Analyse-Seite
- Lade deinen Lebenslauf hoch (PDF oder Text)
- Füge die Stellenanzeige ein
- Aktiviere die Option "Bestehendes Anschreiben analysieren"
- Füge deinen Anschreiben-Text in das erscheinende Feld ein
- Starte die Vollanalyse
Was wird geprüft?
Die KI bewertet dein Anschreiben in mehreren Dimensionen:
Struktur
Hat das Anschreiben eine klare Einleitung, einen Hauptteil und einen Schluss? Gibt es eine sinnvolle Gliederung?
Motivation
Wird klar, warum du dich auf genau diese Stelle bewirbst? Ist der Grund überzeugend oder klingt er generisch?
Qualifikationspassung
Greift das Anschreiben die relevanten Anforderungen aus der Stellenanzeige auf? Werden die passenden Erfahrungen und Skills hervorgehoben?
Sprache & Stil
Ist die Sprache aktiv, professionell und angemessen für die Branche? Gibt es schwache Floskeln, die besser ersetzt werden sollten?
Was bekomme ich als Ergebnis?
- Ein Gesamt-Score für dein Anschreiben
- Stärken – was bereits gut funktioniert
- Verbesserungsvorschläge – konkrete Punkte, die du überarbeiten solltest
- Umformulierungsvorschläge – Beispiele, wie schwache Sätze stärker werden können
Anschreiben analysieren und neu generieren
Du kannst beides kombinieren: Dein bestehendes Anschreiben analysieren lassen und gleichzeitig eine verbesserte Version generieren. Die KI berücksichtigt dann dein bestehendes Anschreiben und verbessert es – statt von Null anzufangen.
Das ist besonders sinnvoll, wenn du bereits ein Anschreiben hast, das du magst, aber weißt, dass es noch besser sein könnte.