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Mit Stellenanzeige analysieren
Wenn du dich auf eine konkrete Stelle bewirbst, kannst du die Stellenanzeige direkt in Talentblick einbinden. Die KI vergleicht dann deinen Lebenslauf mit den Anforderungen – und zeigt dir, wie gut du passt.
Warum ist das sinnvoll?
Kein Lebenslauf passt von Natur aus perfekt auf jede Stelle. Job-Matching hilft dir:
- Zu sehen, welche geforderten Skills du bereits mitbringst
- Zu erkennen, was noch fehlt oder ergänzt werden sollte
- Wichtige Keywords für diese Stelle in deinen CV einzubauen
- Den ATS-Filter dieser spezifischen Stelle zu bestehen
So funktioniert es
Option A: URL der Stellenanzeige eingeben
Das ist die einfachste Methode. Bewerber-Schmiede ruft die Seite automatisch ab und liest den Stellentext aus.
- Öffne die Stellenanzeige in deinem Browser (z.B. auf StepStone, Indeed oder der Unternehmenswebseite)
- Kopiere die URL aus der Adresszeile
- Füge die URL in das Feld "Stellenanzeige-URL" ein
- Klicke auf "Anzeige abrufen" – der Text wird automatisch geladen
- Starte die Analyse wie gewohnt
Option B: Text manuell einfügen
Falls die URL nicht funktioniert (z.B. bei Portalen mit Login-Sperre):
- Öffne die Stellenanzeige
- Markiere den gesamten Text und kopiere ihn
- Wähle "Text manuell eingeben" und füge ihn ein
Was zeigt das Ergebnis?
Skill-Übersicht
Du siehst drei Listen:
- Deine passenden Skills – Diese Skills werden in der Stelle gefordert und sind in deinem CV vorhanden.
- Fehlende Skills – Diese werden gefordert, fehlen aber in deinem CV.
- Nice-to-have – Diese Skills wären ein Bonus, sind aber keine Pflicht.
ATS-Keywords
Talentblick zeigt dir die wichtigsten Begriffe aus der Stellenanzeige und markiert, welche davon bereits in deinem Lebenslauf stehen – und welche du noch ergänzen solltest.
Match-Score
Ein Prozentwert zeigt dir auf einen Blick: Wie gut passt dein Profil aktuell zu dieser Stelle?
- Über 75 % – Sehr gute Ausgangslage
- 50–75 % – Solide Basis, gezielte Anpassungen helfen
- Unter 50 % – Die Stelle passt möglicherweise nicht gut zu deinem aktuellen Profil, oder dein CV braucht deutlich mehr Anpassung
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Tipps, wie du deinen Lebenslauf für genau diese Stelle optimieren kannst – z.B. welche Begriffe du ergänzen oder welche Erfahrungen du stärker hervorheben solltest.
Wichtig: Nur ehrlich anpassen
Das Ziel des Job-Matchings ist es, vorhandene Skills und Erfahrungen besser zu kommunizieren – nicht, Dinge zu erfinden, die du nicht hast.
Wenn ein Skill wirklich fehlt, ist das ein ehrlicher Hinweis: Entweder du schließt diese Lücke (z.B. durch einen Kurs), oder du bewirbst dich auf Stellen, die besser zu deinem aktuellen Profil passen.